香川県高松市の
かみあわせ専門歯科
吉本歯科医院のマネージャー吉本委子です。
働きながらお仕事をされているお母さまは多いですよね？
私もそうですが。
会社勤めをしていて一番気になることは
子供が急に熱を出した時に
ちゃんと休めるかどうか、ということは
とっても重要ではないのかなと思いました。
というのも、
最近お会いした歯科衛生士さんで
お子様を抱えて働いている女性がいらっしゃるんですね。
非常勤で勤められていたのですが
お子さんが朝急に熱を出した時に
勤め先に電話すると
「どこか預けてきて！」と当たり前のように言われたことが
とってもつらかったという
お話を聞いたんです。
この手の話しを実際によく聞きます。
休めたとしても
次の日職場に行ったら
みんなの目線が冷たかったり
上司から嫌味を言われたり・・・。
そんなことが繰り返され
もうここで働き続けることがつらくなった
ということは
よくあります。
我が子が熱出して泣いてます。
その子を置いて仕事にでかけなきゃいけない
それって、なんとも言えない気持ちを母親は味わうんです。
確かに今は
病気の子供を預かってくれるところや
託児所もあります。
しかし、熱出して弱って泣いてる我が子を置いて
でかけていかなきゃいけないお母さんの気持ちって
苦しいです。
確かに
会社は人手不足。
今はどこもそうです。
うちだって、今はお陰様で
素敵なスタッフに恵まれ一日がうまく回っていますが
女性は結婚、出産、育児という人生の大きな転機により
仕事を離れてしまうことが
ほとんどです。
子供はいきなり熱を出すもの
昨夜までぴんぴんしてたのに、朝起きたら39度の熱がでちゃったりするもの
ご機嫌が恐ろしく悪い日があるのも子供
「どうしてこのタイミングで？？？」という時に、出かけるお母さんを困らせるのも子供。
そうやって
私も大人になってきてるはず。
社員の子供は
うちの子供と同じ
と思って職場みんなで大事にしていこう
という風土があれば
自分が子育てをすることになったり
または親の介護をすることになった時
「お互いさま」が自然にできるようになります。
働くお母さんは
子供のことをいつも考えています。
うちの働くお母さんスタッフを見てると
子供は恋人です。
子供の嬉しい顔を見たい
子供のことが何よりも心配
子供の事を話している時はとてもいい表情。
お母さんがつらくて苦しんでいると
その余波は必ず子供に向かいます。
その人が一番大事に思っているものを
まるごと全部含めて
腹をくくって採用することが
母性型経営だと、私たちは考えています。
といってもまだまだですが
中で一緒に働いてくれるスタッフとともに
改善できることは
どんどん改善していこうと、思ってます。
4月から新人さんが仲間入りです。
研修スケジュールを今、作ってるんです（＾＾）
なにしよっかなあ！！
愛される接遇研修
誰とでも付き合えるようになるメンタルコミュニケーション研修
言いにくいことが言えるようになる話し方研修
また、様子をご報告しますね。
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